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職場是我們每天不得不面對的社會場景，每天游走于職場的我們要明白一個(gè)道理，就是職場是一個(gè)交換利益的地方，老板靠你賺錢，你用勞力換錢。 因此，在這期間我們肯定會遇到讓自己不舒服的同事，調(diào)節(jié)自己情緒成了關(guān)鍵。在職場上，我們通常會遇到這此問題：

1. 工作技能問題，尤其是職場新人對工作的不熟悉，很是容易因?yàn)樽约杭寄軉栴}而導(dǎo)致自己信心不足，造成身心俱疲。
2. 職業(yè)規(guī)劃，不要想著過一天是一天，一定要找到適合自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，帶著目標(biāo)努力，才會越來越有動(dòng)力。
3. 融入團(tuán)隊(duì)，越是能融入團(tuán)隊(duì)，越是能如魚得水。職場是一個(gè)非常復(fù)雜的環(huán)境，不允許我們傻白甜，否則融入不了團(tuán)隊(duì)很容易產(chǎn)生跳槽換行業(yè)想法。
4. 不要隨意站隊(duì)，公司越大越是有各個(gè)派系，甚至不同的領(lǐng)導(dǎo)也代表著不同的派系之爭，一定不要將自己立于派系之爭上，否則非常容易被當(dāng)作炮灰。

每當(dāng)有不方便的時(shí)候，可以找到同事到公司樓下的咖啡館單獨(dú)聊聊，或者去民尚東莞便利店加盟坐坐，畢意職場打工人在便利店一杯便宜的咖啡是更合適的選擇。在與同事交流過程中，注意以下幾點(diǎn)：

1. 切勿背后議論他人是非
2. 切勿明搶功勞
3. 逢人且說三分話
4. 時(shí)常稱贊他人

另外也可以偶偶拉下家常，排除彼此之間的生疏感。在人際關(guān)系越來越復(fù)雜的今天，如何建立良好的人際關(guān)系，顯得尤為重要。